RH Tecnológico

Luís Cherman

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Visão geral
Programa de Curso

Sobre este curso

Com a nova Revolução Industrial, as tecnologias estão cada vez mais presentes no mercado corporativo e se tornaram ferramentas muito úteis para otimizar o funcionamento dos negócios. No campo de RH, isso não é diferente, porque as avaliações também passaram a ser baseadas em números e estatísticas.

Neste curso, você vai conhecer conceitos como People Analytics, Inteligência Artificial e Machine Learning e como eles podem ser aplicados ao setor de RH da sua organização.

Objetivos de aprendizado

Conhecer os conceitos de Inteligência Artificial, Machine Learning e People Analytics

Aprender a aplicar essas tecnologias à gestão de pessoas

Entender como as etapas de Recrutamento, Treinamento e Retenção de Talentos podem ser favorecidas pela análise de dados

RH Tecnológico

Sobre este curso

Objetivos de aprendizado

Programa de Curso

INTRODUÇÃO

Introdução00:3:09

MÓDULO 1

1.1 – A nova Revolução Industrial00:3:37

1.2 – Um novo olhar sobre a gestão de pessoas00:6:56

1.3 – Novas habilidades de um gestor de pessoas00:6:13

MÓDULO 2

2.1 – Inteligência Artificial e Machine Learning00:6:54

2.2 – Conceitos sobre People Analytics00:4:54

2.3 – As fases do People Analytics00:6:27

2.4 – Como aplicar o People Analytics00:10:02

2.5 – People Analytics e os números do RH00:3:35

2.6 – Sólides Gestão na prática00:12:39

MÓDULO 3

3.1 – Employer Branding e redes sociais para o RH00:3:50

3.2 – E-learning e o RH00:2:55

3.3 – Chatbot e triagem automática de currículos00:5:02

CONCLUSÃO

Conclusão00:2:34

QUESTIONÁRIO

Questionário de Certificação

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