O Inbound Recruiting é fruto da mistura entre duas áreas muito importantes em qualquer negócio: o RH e o Marketing. Inspirado na metodologia Inbound Marketing, o Inbound Recruiting foi criado com objetivo de atrair candidatos qualificados para preencher as vagas abertas de uma organização.

Aplicando o Inbound Recruiting, o processo seletivo se torna mais ágil e eficiente. Esse método oferece aos candidatos uma jornada de encantamento, em que é possível perceber o valor da marca, da oportunidade na qual ele se candidatou e gerar desejo de pertencimento.